Rencana Rotasi ASN Pemprov Jabar, Ridwan Kamil: Perlu Review Teman Kerjanya

Terasjabar.co – Gubernur Jawa Barat, Ridwan Kamil, mengatakan proses mutasi dan rotasi PNS eselon III dan IV di lingkungan Pemprov Jabar akan dilakukan dalam waktu dekat.

Proses rotasi dan mutasi yang melibatkan ratusan pejabat tersebut adalah proses rutin dalam organisasi pemerintah daerah.

“Itu rutin, enggak ada masalah. Yang pasti pegang omongan saya, kami sangat objektif,” katanya di Gedung Sate, Bandung, Rabu (12/6/2019).

Proses menentukan pejabat selevel sekretaris dinas, kepala bagian, dan kepala subbagian ini, menurutnya melewati salah satu proses baru di luar seleksi normatif lainnya.

“Di kami ada tambahan namanya peer review, itu review teman kerjanya, jadi horizontal. Jadi selain analisis pimpinan, analisis kawan-kawannya bagaimana. Nah itu nanti akan memastikan orang yang terpilih benar-benar objektif,” ujarnya.

Sekda Jawa Barat, Iwa Karniwa, mengatakan pihaknya saat ini baru menuntaskan pembenahan kualitas database kepegawaian sebagai bagian proses rotasi dan promosi untuk mendapat orang terbaik di setiap jabatan.

“Belum dalam waktu dekat, karena proses ini mensyaratkan perbaikan sistemnya terlebih dulu. Tapi alhamdulillah pembenahan database kepegawaiannya baru kami selesaikan bersama Badan Kepegawaian Daerah (BKD),” katanya.

Menurutnya, proses penyegaran roda birokrasi di era Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil ini, lahir dari perbaikan sistem data hingga proses seleksi ASN yang komprehensif.

“Tanpa mengurangi rasa hormat, Jawa Barat ingin menjadi provinsi yang terbaik di ASEAN, kuncinya ada di SDM karena itu proses mutasinya harus baik dan parameternya jelas,” katanya.

Parameter ini, menurutnya, dipandu dengan adanya peraturan gubernur yang baru terkait pola karir dan tim penilai kinerja.

Dengan sudah adanya pembenahan dan peraturan gubernur, kini pihaknya memiliki database yang akurat sehingga peraturan gubernur tentang pola karir sudah bisa diterapkan.

“Penerapan ini berbasis IT,” katanya.

Menurutnya untuk staf yang akan naik menjadi eselon 4 harus memenuhi 5 persyaratan, sementara untuk eselon 4 ke eselon 3 ada 6 persyaratan yang ditetapkan.

Mulai golongan, strata pendidikan, akan dan telah mengikuti diklat pimpinan, hingga kedisiplinan yang terkait dengan kinerja.

“Itu persyaratan, ada juga peer review dan kompetensi. Sehingga orang terbaik yang nantinya akan duduk di struktural. Ini demi Jawa Barat Juara Lahir Batin dengan SDM yang mumpuni,” katanya.