Jabar-Top Karir Indonesia Luncurkan Portal jabarjawara.id, Tes Minat dan Bakat Gratis untuk 3 Juta Tenaga Kerja Jabar

Terasjabar.co – Pemerintah Daerah (Pemda) Provinsi Jawa Barat (Jabar) berkolaborasi dengan Top Karir Indonesia meluncurkan microsite jabarjawara.id di Gedung Sate, Kota Bandung, Kamis (8/4/2021).

Semua informasi mengenai peningkatan kapasitas dan keterampilan tenaga kerja ada dalam jabarjawara.id. Mulai dari pelatihan, seminar, sertifikasi, informasi lowongan kerja, tes minat dan bakat, pelatihan kewirausahaan, sampai informasi beasiswa.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jabar Rachmat Taufik Garsadi mengatakan, pihaknya bersama Top Karir Indonesia akan memasukkan informasi mengenai magang.

“Magang ini menjadi penting. Banyak perusahaan yang mulai memahami betapa pentingnya magang. Peluang tenaga kerja muda untuk direkrut perusahaan sangat besar setelah mengikuti magang,” kata Taufik.

Kehadiran portal jabarjawara.id diharapkan dapat meningkatkan kapasitas dan keterampilan pencari kerja baru, pencari kerja alih profesi, dan pencari kerja lainnya. Apalagi, perkembangan teknologi dan digitalisasi membuat pasar tenaga kerja terus berubah.

Taufik menuturkan, jabarjawara.id sebagai portal terpadu untuk pemetaan potensi tenaga kerja dan industri di Jabar dapat menekan angka pengangguran dan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM).

“Peningkatan kompetensi dapat mengisi kebutuhan dunia kerja, sehingga masalah skill gap dan pengangguran di Indonesia, khusus Jawa Barat, dapat diatasi,” tuturnya.

“Ini dapat menjadi layanan untuk warga Jabar. Mereka bisa mengakses lapangan usaha sesuai dengan talenta yang dimilikinya melalui asesmen secara gratis,” imbuhnya.

Taufik berharap, dengan adanya jabarjawara.id, percepatan penyerapan tenaga kerja di Jabar dapat terealisasi. Pemulihan ekonomi pascapandemi COVID-19 pun diharapkan bisa berjalan optimal.

“Data yang kami dapatkan dari pemetaan talenta akan menjadi landasan dalam mengambil kebijakan di bidang ketenagakerjaan. Dengan begitu, kebijakan yang dibuat akan efektif dan efisien. Pemetaan ini juga akan bermanfaat bagi dunia usaha, dunia industri,” katanya.

CEO Top Karir Indonesia Bayu Janitra menuturkan, pihaknya menggratiskan tes minat dan bakat bagi 3 juta tenaga kerja Jabar. Tes minat dan bakat akan menjadi indikator dalam pemetaan talenta.

Untuk mendaftar dan mengikuti tes minat dan bakat secara gratis, tenaga kerja Jabar dapat mengakses bit.ly/tmbjabarjawara. Sedangkan kode voucher tes minat dan bakat gratis yakni TMBJABARJAWARA.

“Dunia usaha dan industri, lebih tepat menemukan talenta untuk mengembangkan bisnis mereka. Jadi usahanya makin berkembang,” ucap Bayu.

“Dari sisi pemerintah. Pemerintah memiliki data dengan secara real time, benar-benar data akan ter-update. Ini bisa menjadi acuan dalam mengambil kebijakan,” tambahnya.

Bayu melaporkan, sampai saat ini, sudah ada 3.800 lowongan kerja di jabarjawara.id. Top Karir Indonesia bersama Disnakertrans Jabar akan terus menyerap lowongan-lowongan pekerjaan dalam jabarjawara.id.

“Saya berharap, paling tidak, pada akhir April lowongan pekerjaan yang terdaftar di jabarjawara.id bisa mencapai 10 ribu lowongan pekerjaan. Jadi semua loker ada di jabarjawara.id,” katanya.

Bagikan :

Leave a Reply

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

fifteen − eleven =

Pengalaman Pengguna Game Penghasil Saldo DANA Lebih Cepat Adaptif Dan Efisien Dibawa Oleh Inovasi Teknologi
Pergeseran Mutu Produksi Kosmetik Terdeteksi Lebih Akurat Berkat Aliran Data Langsung
Pengalaman Pengguna Semakin Responsif Adaptif Dan Efisien Berkat Perkembangan Teknologi Modern
Momentum Tetap Terarah Dan Terkendali Dipertahankan Melalui Taktik Mode Pemburu Sic Bo Live
Keputusan Tetap Terukur Dalam Game Online Dipertahankan Melalui Pengelolaan Modal Cerdas
Kapitalisasi Pasar Dan Inovasi Kasino Online Berubah Di Tengah Disrupsi Teknologi Modern
Strategi Baru Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Dibuka Melalui Business Model Canvas Mahjong Ways
Kualitas Sistem Mahjongways Kasino Online Dipahami Melalui Identifikasi Nilai Pembayaran Game Penghasil Saldo DANA
Perspektif Baru Dalam Menganalisis Perkembangan Mahjong Ways Dibuka Melalui Modernisasi Strategi
Kasino Menjadi Studi Sistem Informasi Bagi Mahasiswa Melalui Pelatihan Enterprise Architecture
Mahjongways Kasino Online Dijadikan Acuan Strategi Marketing dalam Lingkungan Pemerintahan
Keamanan Informasi Jadi Fondasi Utama Layanan Konsultasi Kosmetik Berbasis Teknologi
Teknologi Pemantauan Membantu Mengukur Frekuensi Pembayaran secara Lebih Objektif dan Terukur
Kajian Statistik Pola RTP Menyoroti Perkembangan Teknologi Neural Sintetis Regulatoris
Simulasi Statistik Membuka Pendekatan Baru Memahami Mahjong Game Sungai Penuh secara Terukur
Statistik Objektif Membantu Membaca Pola Mahjong Game Sungai Penuh dengan Lebih Rasional
Strategi Mahjong Game Sungai Penuh Makin Terarah melalui Pendekatan Statistik Modern
Pendekatan Data Objektif Membantu Mengkaji Mahjong Game Saldo DANA Sungai Penuh secara Lebih Terstruktur
Mahjong Game Sungai Penuh Dikaji lewat Simulasi Statistik untuk Membaca Pola Aktivitas
Aturan Mahjong Digital dari Dua Kartu Awal hingga Penentuan Rentang Nilai Game Penghasil Saldo DANA
Pendekatan Adaptif MahjongWays Kasino Online Membantu Menjaga Keseimbangan Anggaran Hiburan
Kemunculan Simbol Unik MahjongWays Kasino Online Perlu Dibaca Secara Lebih Rasional
Mahjong Ways Menarik Minat Pemain di Tengah Ketatnya Persaingan Game Digital
Pengaturan Tempo MahjongWays Kasino Online Tidak Menentukan Munculnya Kombinasi Khusus
Starlight Princess Kembali Merebut Perhatian Pemain MBG Berkat Daya Tariknya
Membaca Pola Mahjong Ways dan Tren Permainan Lewat Data Saldo DANA Terbaru
Disiplin Mental MahjongWays Kasino Online Membantu Mencegah Keputusan Finansial yang Terlalu Impulsif
Mengenal Sweet Bonanza sebagai Game Digital Online dengan Tema Manis yang Menarik
Rotasi Awal MahjongWays Kasino Online Bukan Tolok Ukur Kemurahan Sistem Permainan
Menelusuri Strategi Terbaik dalam Bermain Game Penghasil Saldo DANA Secara Lebih Mendalam